MOBBING KOSZTUJE
Dlaczego warto?
Bo przez mobbing tracisz ludzi, pieniądze i wizerunek
Mobbing to nie tylko problem moralny, ale realne zagrożenie dla biznesu.
Zgodnie z polskim kodeksem pracy to pracodawca staje przed sądem i ponosi odpowiedzialność za przemoc psychiczną. Nie ma znaczenia, czy wiedział o tym, że w jego firmie pracuje mobber. To nie tylko kary finansowe, ale przede wszystkim ogromne straty wizerunkowe, koszty rekrutacji i utrata najlepszych pracowników.
Trwa nowelizacja prawa pracy – nadchodzi surowsze prawo antymobbingowe
1 na 5 pracowników doświadcza przemocy psychicznej – najczęściej ukrytej, niezgłaszanej w firmie
[wg Raportu Międzynarodowej Organizacji Pracy]
Ponad 7 mln pracowników w Polsce odczuwa stres i napięcia wpływające na zdrowie psychiczne, a aż 326 tys. osób uważa, że doświadcza w pracy przemocy lub czuje zagrożenie przemocą
[wg danych Głównego Urzędu Statystycznego]
Pracownicy chcą bezpiecznego miejsca pracy – firmy, które tego nie zapewniają, tracą zaufanie i ludzi
CZYM SĄ MOJE SZKOLENIA
Tu nauczysz się przeciwdziałać mobbingowi. Szkolenia stworzone przez autorkę książki „Masz się łasić. Mobbing w Polsce”. Dziennikarkę, ekspertkę
i konsultantkę nowego prawa antymobbingowego w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
1
Poznasz mechanizmy mobbingu i przemocy psychicznej
Nauczysz się, jak rozpoznać konflikt i przemoc psychiczną w zespole – także tę „niewidzialną”, ukrytą pod pozorami żartów, żargonu korporacyjnego czy iluzorycznej troski
2
Zdobędziesz narzędzia do działania
Otrzymasz praktyczne wskazówki prawne, komunikacyjne i psychologiczne. Nauczysz się, jak skutecznie reagować na mobbing i przemoc psychiczną – bez przemocy
3
Wzmocnisz swoją rolę jako lidera/liderki
Dowiesz się, jak świadomie tworzyć środowisko pracy oparte na szacunku, przejrzystości i wzajemnej odpowiedzialności – jednocząc zespół i przyciągając do niego najlepszych pracowników
4
Zwiększysz bezpieczeństwo prawne swojej firmy
Kurs oparty jest na rzetelnych źródłach: kodeksie pracy, badaniach społecznych i psychologicznych, wywiadach z ekspertami oraz autorskich analizach
KIM JESTEM
Pomogę Ci zrozumieć, jak zbudować środowisko pracy, w którym ludzie czują się bezpiecznie – i chcą zostać na dłużej.
Nazywam się Katarzyna Bednarczykówna. Od lat śledzę, analizuję i opisuję przemoc psychiczną, która dzieje się w pracy – często po cichu, za zamkniętymi drzwiami, między mailami, spotkaniami i pozornie niewinnymi żartami. Jestem autorką książki „Masz się łasić. Mobbing w Polsce” (Wydawnictwo Czarne, 2024). Pierwszego w Polsce reportażu, który kompleksowo pokazuje, jak wygląda mobbing w naszym kraju i dlaczego tak trudno go zatrzymać.
Wcześniej publikowałam w najważniejszych mediach opiniotwórczych w Polsce, m.in. w Gazecie Wyborczej, magazynach Duży Format, Mój Biznes, Wysokie Obcasy Extra, portalach Onet.pl czy NaTemat.pl.
W 2024 i 2025 roku, na zaproszenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, brałam udział w konsultacjach nad nowym, skuteczniejszym prawem antymobbingowym w Polsce. Od lat współpracuję z ekspertami prawa pracy, psychologii i psychiatrii. Rozmawiałam z setkami mobbowanych osób.
Wiem , że mobbing to nie „trudna atmosfera”, a powtarzalny, systemowy mechanizm przemocy, który złamie nawet najsilniejszą psychicznie osobę.
Przeciwdziałanie mobbingowi to nie tylko obowiązek pracodawcy. To niezbędny krok dla zdrowego rozwoju firmy i trwałego dobrostanu zespołu.
zdobądź wiedzę I NARZĘDZIA
9 kroków do firmy, która zyskuje ludzi, pieniądze i dobry wizerunek.
WARSZTAT I | Czym jest mobbing
1. Zrozumiesz, czym naprawdę jest mobbing
Nauczysz się rozpoznawać przemoc psychiczną – także tę „niewidzialny”, ukrytą pod pozorami żartów, żargonu korporacyjnego czy pozornej troski
2. Otrzymasz dostęp do aktualnej wiedzy
Kurs oparty jest na rzetelnych źródłach: badaniach społecznych i psychologicznych, wywiadach z ekspertami, regulacjach prawnych oraz autorskich analizach
3. Zwiększysz bezpieczeństwo prawne swojej firmy
Dowiesz się, jakie są obowiązki pracodawcy wynikające z kodeksu pracy i co grozi firmie za brak reakcji na mobbing – zarówno finansowo, jak i wizerunkowo
4. Zrozumiesz znaczenie kultury organizacyjnej i korzyści z niej płynące
Dowiesz się, jak świadomie tworzyć środowisko pracy oparte na szacunku, przejrzystości i wzajemnej odpowiedzialności – jednocząc zespół i przyciągając do niego najlepszych pracowników
WARSZTAT II | Jak rozpoznać i rozbroić mechanizmy przemocy
5. Poznasz konkretne mechanizmy przemocy w pracy
Dowiesz się, jak działa mobber, jak wygląda cykl mobbingu i co się dzieje z osobą, która staje się jego celem – od pierwszych objawów po wypalenie i izolację
6. Zdobędziesz narzędzia do działania
Otrzymasz praktyczne wskazówki prawne, psychologiczne i organizacyjne – przydatne zarówno w prewencji, jak i w sytuacji, gdy przemoc już się wydarza
7. Nauczysz się, jak reagować na przemoc – bez przemocy
Poznasz strategie komunikacji bez przemocy (NVC), które pomogą Ci rozładować napięcia i wspierać osoby doświadczające trudnych sytuacji
8. Wzmocnisz swoją rolę jako lidera/liderki
Nauczysz się budować zaufanie w zespole, skutecznie interweniować w sytuacjach trudnych i zapobiegać eskalacji konfliktów
9. Zyskasz pewność, że działasz etycznie i odpowiedzialnie
Przeciwdziałanie mobbingowi to nie tylko obowiązek – to wyraz troski o ludzi i przyszłość Twojej firmy
Konsultacja indywidualna
Jeśli potrzebujesz bardziej spersonalizowanego i pogłębionego wsparcia, możesz skorzystać z indywidualnej konsultacji online. To przestrzeń na rozmowę o konkretnym problemie w Twojej firmie związanym z konfliktem lub mobbingiem. Rozmowa przebiega z zachowaniem całkowitej poufności.
Niezależnie od tego, czy jesteś szefem dużej korporacji, czy prowadzisz małą firmę – mobbing może zdarzyć się wszędzie.
Dobre szkolenie pozwala Ci działać, zanim będzie za późno.
O MNIE W MEDIACH
Żeby lepiej zrozumieć mobbing.
Autorka do mobbingu podeszła kompleksowo – opisuje konkretne przypadki, które pozwalają utożsamić się z ofiarami, przytacza opinie ekspertów i dane statystyczne ukazujące skalę zjawiska, wskazuje istniejące ścieżki prawne. Polecam z pełnym przekonaniem, nie tylko tym, których dotyka przemoc w pracy.
Anna Makowska, prezeska Krajowego Stowarzyszenia Antymobbingowego.
Cytat pochodzi z recenzji książki „Masz się łasić. Mobbing w Polsce”.
ZDROWE MIEJSCE PRACY 